【杭州】余杭区常态化开展夜学夜访夜会

《中国组织人事报》

孔海东

本报杭州讯 （通讯员 孔海东）今年以来，杭州市余杭区建立夜学夜访夜会制度，每周三晚上组织全区党员干部，集中夜学夯实理论素养、入户夜访收集民情民意、专题夜会解决民生问题，特别是党的十九大召开之后，以学习宣传贯彻十九大精神为重点，推动全区党员干部学懂弄通做实十九大精神，推动"两学一做"学习教育常态化制度化。

该区以各镇（街道）和区直单位干部为主，组织开展夜学活动，每次学习时间不少于1小时，全面提升机关干部综合能力素养。结合理论中心组学习、固定主题党日等载体，通过组建理论宣讲团、区领导带头上党课等形式，组织全区各级党组织、党员干部集中学习十九大精神。围绕区委、区政府中心工作等，邀请专家、讲师团成员、相关单位负责人进行专题授课，增强服务中心大局的意识。围绕各单位主责主业，通过科室干部开设业务讲座、干部上党课等形式，强化业务能力。目前，全区各单位组织开展各类夜学活动460余次。

区直单位区管干部、中层干部和镇（街道）机关干部、村（社区）干部，按"1+1+1+1"形式组建访谈小组，对结对联系的村（社区）进行夜访。围绕联系服务群众、联系基层党建、联系重点工作、联系网格管理的"四联"内容开展夜访活动，并根据不同群体对象，采取接访、走访、约谈、座谈等多种形式，确保做到"走村不漏户、户户见干部"。如针对拆迁户、信访户等群体，围绕热点难点问题，由访谈小组适时开展走访慰问和上门沟通。组织开展"万名党员入户宣讲"活动，向群众宣传十九大精神的新风向新气象。制度推行以来，全区参与夜访的党员干部1893人次，开展夜访活动423次，收集各类民生问题1940个。

该区以总结工作、交流心得、分析研判、专题协商等形式，按照区管班子、党支部、访谈小组等多个主体为单位召开夜会。总结分析前期夜访过程中存在的问题，提出增强夜访实效的具体举措。交流夜访心得体会，畅谈宣讲十九大精神的感受和群众的反响，分享走村访户、服务群众、做群众工作的经验方法。针对收集到的民情问题落实进度较慢或难以落实的，进行专题分析研判、查找原因，协调相关镇（街道）和职能部门帮助落实解决。目前，对夜访中收集到的1940个民生问题，已落实解决1826个。