【内蒙古】库伦旗常态化提醒函询诫勉干部(1)

《中国组织人事报》

库组宣

本报库伦旗讯 （通讯员 库组宣）今年以来，内蒙古库伦旗建立健全常态化干部提醒机制，充分发挥提醒、函询和诫勉的"磨刀石"作用，使干部在从严监督管理中健康成长。

该旗出台对领导干部进行提醒、函询和诫勉的工作意见，制作函询通知、诫勉书、审批登记表等操作文书，明确实施方式、实施主体和审批程序，由旗委组织部进行即时登记，建立提醒、函询、诫勉台账，实行分类归档，作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据。结合领导班子换届、民主生活会、年度考核、监督管理、巡察工作和党内教育等日常工作，对8名干部进行提醒谈话；针对信访、举报等途径反映领导干部履行职责不到位等问题，采取发放通知书的形式，对7名干部进行函询，并要求在15个工作日内作出书面回复；梳理出遵守党的政治纪律、组织纪律不够严格等不构成违纪但造成不良影响的行为，对6名科级干部及时进行诫勉谈话，受到诫勉谈话的干部在6个月内没有改正或者改正不明显的，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职降职等组织处理。