【山东】蓬莱年轻干部一线轮岗锻炼

《中国组织人事报》

邢晓东

本报蓬莱讯 （通讯员 邢晓东）今年以来，山东蓬莱市有计划地选派优秀年轻干部到镇街基层一线、关键岗位一线、考核督导一线实践锻炼，加快年轻干部成长步伐。

围绕承接京津冀、长三角等经济发达地区产业转移，该市选派23名优秀经济型干部到北京、上海、苏州等地的大园区、大企业、大商会等挂职锻炼，参与挂职单位项目开发、园区建设、企业管理等方面工作。从全市窗口服务单位、具有审批权限的部门筛选年轻干部，挂任镇街副书记、副镇长（副主任）；从近5年参加工作的选调生、大学生村官、优秀毕业生中，筛选年轻干部，挂任镇长（办事处主任）助理。挂职期间作为领导班子成员管理，安排具体业务分工，参与包村包片等中心工作。分5批选派200名科级后备干部到征地拆迁、重点工程指挥部、文明城创建等重点难点岗位一线进行轮岗锻炼。建立年轻干部考核督导一线锻炼长效机制，要求市直部门近3年内有提拔使用潜力的后备干部，必须到市考核办进行为期1年的实践锻炼，全面了解全市项目建设情况，掌握推进工作的方式方法。