【山东】平度：“三谈三看”考察新提拔干部

《中国组织人事报》

李德生

本报平度讯 （通讯员 李德生）为解决部分新提拔领导干部进入状态较慢、角色转换不及时问题，近年来，山东平度市推行"三谈三看"考察，为新提拔干部"把脉问诊"。

"三谈三看"，即与单位一把手谈话，看干部大局意识和担当精神，重点看干部能否紧密围绕中心任务和重点工作，强化使命担当，种好自己的"责任田"；与班子成员谈话，看沟通协调和团结合作意识，重点看干部是否能与班子成员互通有无、取长补短；与分管科室人员谈话，看工作思路和统筹兼顾能力，重点看在面对艰巨任务、矛盾问题时思路是否开阔，作风是否扎实等。通过"三谈三看"，对新提拔领导干部进行综合分析研判，建立整改台账，有针对性地采取谈心谈话、教育培训、调整岗位等措施帮助改进。