【四川】人社厅“三个导向”扎实开展内部综合巡查

《中国组织人事报》

万克江

本报成都讯 （通讯员 万克江）今年以来，四川省人社厅坚持"三个导向"，扎实开展全厅机关党建、纪检、作风建设等综合巡查。

目标导向、聚焦重点。驻厅纪检组、厅直属机关党委精心谋划组织，专门制定工作方案、工作清单，下发巡查通知，抽调省就业局、省社保局、省军转培训中心党委（党总支）书记等精干力量组成6个巡查小组，对全厅进行交叉式、全覆盖巡查。明确以省委《深化拓展三项整改"回头看"工作方案》主要任务完成情况、贯彻落实中央和省委今年以来新部署新要求情况、省委第八巡视组反馈问题整改情况为主要内容，重点巡查三项整改"回头看"工作；以厅机关2017年党建工作要点和党风廉政建设工作要点落实情况，特别是党员干部学习教育、基层党组织建设、党内政治生活落实情况为主要内容，重点巡查机关党建工作；以机关及窗口单位遵守劳动纪律、工作状态情况，特别是落实人社部窗口工作人员服务规范和纪律要求为主要内容，重点巡查省本级行风政风建设；以履行党风廉政建设主体责任和落实驻厅纪检组加强廉政风险防控工作部署情况为主要内容，重点巡查反腐倡廉建设；以执行严禁乱发奖金补贴、规范"三公"经费使用、执行严禁变相公款旅游的情况为主要内容，重点巡查财务工作。

问题导向、逗硬较真。各巡查小组着力在"看、听、查"上下功夫，综合运用实地暗访、随机抽查等方式进行巡查。以厅党组名义向全厅通报巡查情况，肯定了三项整改"回头看"、机关党建、反腐倡廉建设、政风行风建设4个方面的主要成绩，通报了突出问题36个、特色亮点20个。要求各单位针对巡查出的问题，对标要求、对标先进，举一反三、深挖细查，重长效、管长远，认真制定整改清单，明确整改措施、责任人员、完成时限，实行挂图作战，并将整改情况作为年底党建工作目标管理考核的重要内容，确保从严督查、从细治理、从实整改。

效果导向、健全机制。压实责任提效，要求厅属各基层党组织负责人按照习近平总书记"把抓好党建作为最大的政绩"和厅党组"两当两抓三融合"的要求，切实履行党建工作、党风廉政建设主体责任，进一步巩固厅党组总体抓、厅直属机关党委直接抓、党（总）支部书记具体抓的责任体系，拧紧"责任链"。完善制度增效，坚持"三会一课"等基本制度，进一步落实好省直机关"党员积分制管理"办法，完善党员干部教育管理长效机制，不断扩大"党员积分制管理"试点工作成果；推广"主题党日活动""微党课"等模式，适应"互联网+"特点规律，不断创新基层党组织活动方式和载体，通过制度的形式固化好经验好做法，以新机制抓党建、促党建。严格考评查效，驻厅纪检组、厅直属机关党委将采取定期和不定期、全面和重点、常规和突击督查相结合的方式，加强对各基层党组织的督促检查；逗硬执行《厅党建工作目标管理考核办法》，将考评结果作为综合评价领导班子及其成员工作实绩的重要内容，作为党员干部评先树优的重要依据，情况严重的要严肃问责。