【湖北】枣阳电子日志促干部担当有为

《中国组织人事报》

嘉澍

本报枣阳讯 （通讯员 嘉澍）近年来，湖北枣阳市在全市建立机关干部电子日志管理系统，完善干部监督管理体系，激发干部担当有为、干事创业。

该市采取个人填报、领导点评、组织查核的办法，坚持一周一点评，一月一考核，一季度一通报，真实记录干部的工作业绩情况，并与干部监督信息互通，为准确评价干部提供第一手资料。通过每个干部的工作内容、工作过程、工作绩效、奖惩等各方面情况在网上"晾晒"，形成"倒逼"机制。加强与党委政府督查督办机构、治庸问责机构以及发改、审计等部门的日常联系，及时收集月、季度简报和数据、行风评议情况等反映班子工作、干部表现的信息，及时掌握重点工作及年度工作目标的推进完成情况，对虚假纪实、乱纪实的干部进行通报，并责令整改。两年来，通过对电子日志管理考核，先后对2名在信访一线表现优秀和1名长期在脱贫一线克难攻坚的中层干部予以提拔任用。