【广西】博白县：公务员绩效奖励促履职作为

《中国组织人事报》

叶子祥

本报博白讯 （通讯员 叶子祥）近期，广西博白县出台《公务员绩效考核及奖金发放办法（试行）》，实行公务员绩效奖金二次分配制度，有效调动公务员工作积极性，提升执行力和行政效能。

《办法》明确公务员绩效奖金分为基础性绩效奖金和奖励性绩效奖金，各单位从年度绩效奖金总额中划出40%的金额作为奖励性绩效奖金。奖励性绩效奖金发放依据考核情况确定。考核分为日常考核和年度考核。日常考核依据各单位制定的月工作任务和季度目标，定期督办和实行"百分制"量化考核，考核结果和排名情况在网上公示。年度考核即在增加或扣除每季度的加分或减分累计后，取得的分数为年度考核总分。考核结果除作为绩效奖金的分配外，还作为干部提拔任用、干部召回管理、评先评优的重要依据。