【江苏】新沂：“三个延伸”考准公务员实绩

《中国组织人事报》

张维

本报新沂讯 （通讯员 张维）为进一步提升公务员绩效考核科学化水平，江苏省新沂市注重把握"时间、空间、关联度"三个维度，考准考实公务员实绩。

前后延伸把握时间跨度。对新转岗的公务员将考核时间节点延伸到任现职之前，深入了解其在之前岗位工作表现；向后延伸注重考核现任岗位实绩表现，前后对比考察工作态度、岗位适应性等指标。上下延伸把握关联度。向上级主管部门征询意见，重点了解公务员的专业技术水准、在领域受认可程度。组织行业系统内的下属单位和服务对象进行测评，将行风政风评议结果作为重要参考。内外延伸把握空间广度。采取家访式考核向内延伸，重点了解其在家庭邻里中的生活表现。同时，向外延伸跟踪督查了解贯彻落实省市重大决策部署情况、落实中央八项规定和纠正"四风"情况。