【吉林】辉南县人社局“四廉”抓实党风廉政建设

《中国组织人事报》

王佳 梁丽丽

本报辉南讯 （通讯员 王佳 梁丽丽）今年以来，吉林省辉南县人社局采取多项措施进一步加强党风廉政建设工作，以强化管理、深化教育、落实责任为主要内容，狠抓落实，取得良好成效。

强化"廉管"，两个责任落实处。局党委认真抓落实，由"一把手"负总责，其他班子成员实行"一岗双责"的党风廉政建设工作机制，坚持在抓好业务工作的同时，抓好党风廉政建设，将党风廉政建设与人社工作紧密结合。

上好"廉课"，学习教育出成果。结合"两学一做"学习教育常态化制度化建设，强化学习教育措施，为党员干部上好廉政教育课，学习中国共产党《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《党内政治生活若干准则》等规则条例，使党员干部深刻认识廉政建设的重大意义、要求和目的以及当前的形势，时刻保持清醒的头脑，防微杜渐，确保在廉政建设上不出现问题。

开好"廉会"，总结部署促发展。党委会议上党委书记总结前阶段经验，作出下阶段工作安排，提出工作要求；纪委书记不定期召开廉政工作会议，学习贯彻上级有关文件，对反腐倡廉工作提出具体要求。做到小会、大会会会必讲，分管领导按照"一岗双责"要求具体抓落实，使廉政工作常抓常新常有效。

常敲"廉钟"，随时警示筑防线。以党员干部查找自身问题、加强作风建设、"两学一做"等活动为契机，组织领导班子成员和党员干部观看了反腐教育题材的纪实片《毁于小节的悔恨人生》《永远在路上》，不仅使党员干部受到警示教育，而且引导党员干部树立正确的人生观、价值观、世界观，筑牢党员干部反腐倡廉的思想道德防线，增强防腐拒变的能力。