【陕西】永寿双向挂职培养年轻干部

《中国组织人事报》

邵磊磊

本报永寿讯 （通讯员 邵磊磊）近日，陕西永寿县出台《年轻干部双向挂职锻炼实施意见》，创新干部实践锻炼方式。

选派工作包括个人报名、单位审核推荐、组织部门资格复审、组织面试、确定人选、到岗挂职六个环节。通过查看干部档案，对各单位推荐人选进行审核把关，根据挂职岗位数量，采取面试的方式，在各单位初步推荐人选中遴选出挂职干部，县委组织部协调派出单位和接收单位搞好对接。挂职采取"自上而下""自下而上"两个层面进行，分为县级部门挂职、镇（办）挂职、市级部门挂职，挂职时间一般为半年。挂职干部考核分为平时考核和挂职期满考核，平时考核由接收单位具体实施。挂职期满考核由县委组织部组织实施，在干部挂职期满前，分别赴接收单位和派出单位开展考核，采取听取汇报、查阅资料、实地查看等方式进行。挂职考核结果作为评先评优、提拔使用的重要依据。