【江苏】南通“放管服”改革出新招，人才评价企业自主

《中国组织人事报》

鲍东宾

本报南通讯 （通讯员 鲍东宾）近日，江苏南通四建集团有限公司吴进容等93名专业技术人员通过了企业自主评价认定，顺利获得建设工程系列工程师中级专业技术资格。这是南通市今年开展企业自主评价认定中级职称试点工作以来的首次评审，也是落实"放管服"改革的具体举措。

该市选择了四家企业开展试点工作。承担试点的企业参照《南通市专业技术资格评审管理细则（试行）》的有关要求，建立了企业评价认定委员会。试点企业按照国家相关政策规定和职称评审标准、程序开展评价认定工作，每次参加评价认定的委员会成员不得少于5人。获得授权的企业自主评价认定的中级职称，与该市相应评审委员会评审通过的中级职称具同等效果。企业从海内外引进的人员，可不受职称、资历、论文等条件限制，根据本人实际水平、能力和业绩成果直接申报相应级别的职称（含认定）。

下一步，南通将着力推进全市企业自主评价机制建设，促进职称评价和人才培养使用相结合。