【重庆】丰都：分类设岗发挥“改非”干部作用

《中国组织人事报》

汪舒 谢建军

本报丰都讯 （通讯员 汪舒 谢建军）近日，重庆丰都县出台《县管"改非"干部管理暂行办法》，根据改任非领导职务干部的工作履历、专业特长等，分类设置岗位，充分激发"改非"干部干事热情。

该县组建10个常态巡查组，由在急难险重岗位上担任过领导或有乡镇部门工作经历的"改非"干部为督查组组长或副组长，每月对全县中心工作、重要任务、重大项目等落实情况进行督促检查。分领域选派熟悉党务工作、管理经验丰富、善做群众工作的"改非"干部担任党建指导员，参与党支部规范化建设、后进村党组织整顿转化等工作。围绕县委县政府重点项目实施，选派精力充沛、熟悉相关法规政策的"改非"干部，到一线任项目建设咨询员或指挥员，对重大决策、重要政策的制定进行调查研究，积极参与城镇建设、新农村建设等工作。