【湖南】宁乡导师制培育新录用公务员

《中国组织人事报》

龚再蓉 杨进平

本报宁乡讯 （通讯员 龚再蓉 杨进平）近日，湖南宁乡县出台《新录用工作人员成长管理办法》，帮助年轻公务员尽快融入工作。

《办法》规定，新录用人员分配到用人单位后一个月内，用人单位组织双方统一签订《导师制传帮带协议》，协议包括师徒双方的职责、任务等。导师对新录用人员采取传、帮、带的管理形式，实行一对一指导和培养，及时发现并指出其工作中存在的不足，帮助其尽快改进和提高。在制度的落地和后续管理上，《办法》规定各单位要对导师和新录用人员传帮带情况进行考核和评定，对新录用人员政治思想和业务水平提高情况、工作任务完成情况等方面进行综合考核，并作为评优晋升的依据。