【安徽】定远：调研式考察识准干部

《中国组织人事报》

邓国银

本报定远讯 （通讯员 邓国银）近年来，安徽定远县在干部考核中，以识准人用好人为目标，通过实施调研式考察，为精准科学选人用人打牢基础。

该县每年根据乡镇和县直单位年度考核位次情况，把连续2年保持领先位次、当年进位退位较大和连续2年处于落后位次的单位作为调研式考察对象。考察重点是对领导班子工作思路、统筹能力、创新能力、工作热情、工作成效、班子整体功能和领导干部德能勤绩廉等方面，以及班子结构、气质类型匹配度等进行考察。考察方式不受时间短、任务紧的限制，通过全方位深层次谈心谈话，现场查看工作实绩，召开相关联单位人员会议等方式，全面了解班子和班子成员状况，并形成单位专题调研报告，为县委调整干部提供参考。