【青海】祁连：“三荐三析四谈”防“带病”

《中国组织人事报》

赵地阔

本报祁连讯 （通讯员 赵地阔）今年以来，青海祁连县在干部选任中推行"三荐三析四谈"工作机制，切实防止干部"带病提拔"。

"三荐"即会议推荐、谈话推荐和年度考核评价推荐。组织党员干部职工、群众代表、服务对象民主推荐优秀干部，作为无任用考察对象，经组织人事部门考察复核、汇总分析后，分类分层建立无任用后备干部数据库。"三析"即综合分析、会诊辨析、定期研析。对考察对象进行综合考察，并结合干部的政治素养、道德品质、工作作风等情况进行综合研判，对疑似有"病"的考察对象，进行甄别分析、调查研究、情况核实。"四谈"即直接交谈、集体座谈、上门访谈、电话叙谈。对在日常工作、年度考核、巡察督查等工作中，发现班子或个人在政治思想、道德品质、廉政勤政等方面有需要引起注意的问题时，及时进行约谈提醒，防止"小病"养成"大病"。