【福建】厦门湖里区：建立多元参与人才评价机制

《中国组织人事报》

谢国任

本报厦门讯 （通讯员 谢国任）今年以来，福建厦门市湖里区建立多元参与的人才评价机制，目前已引进和培育136名重点企业人才。

突出"用人单位"对企业人才实绩能力的评价作用。将重点产业人才、台湾专业人才的评价自主权交给企业，只要在经营管理、技术创新、产品开发等方面为企业做出突出贡献的人才均可申报。突出"第三方机构"对创业人才发展指数的评价作用。建立"双百"项目联合评估机制，由区科技局邀请投融资机构、众创空间等方面专家，会同相关部门对"双百"项目进行联合评估。建立后续监管评估机制，聘请专业公司或组织各领域专家对人才作用发挥、企业发展等情况进行评估，对发展较好的人才企业额外给予100万元的科研经费资助等优惠扶持，对发展较差的人才企业采取相关退出机制。突出"行业主管部门"对拔尖人才贡献程度的评价作用。建立行业主管部门推荐拔尖人才制度，突出同行认可的评价要素，结合区域产业转型升级和民生工程建设需求，共选拔推荐56名市拔尖人才、组织评选共四批60名区拔尖人才。