【黑龙江】鹤岗市吸引人才返乡创新创业“金鹤回岗”助转型

《中国组织人事报》

本报鹤岗讯 （通讯员 杨志莹）今年以来，黑龙江鹤岗市大力实施"金鹤回岗"百千计划，加大引才引智工作力度，更好地发挥鹤岗在外人才资源优势，为加速推进城市转型，建设活力边城、幸福家园提供人才保障和智力支撑。

定位精准引人才。为解决引进人才难，留住人才更难的问题，市委重点围绕绿色矿业、生态农业、文化旅游、外贸物流、战略新兴五大产业，利用2年左右时间，以引进鹤岗籍高校毕业生、专业技术人才、企业家返乡创业就业为主体，直接引进100名以上鹤岗籍全日制硕士以上研究生回鹤岗工作；利用5年左右时间，柔性引进1000名以上各类优秀人才智力助岗。

政策支持留人才。建立健全人才"引育用管留"体制机制，从编制福利、住房保障、安家补贴、税费优惠、金融扶持、基地服务等方面制定惠才政策。对急需紧缺的全日制硕士、博士研究生，统筹落实事业编制，让人才安心工作；免费提供65-67平方米精装修住房；按照分别不低于3万元、5万元的标准给予补助，切实解决引进人才安家问题。对在鹤岗开展创新创业、项目合作、成果转化、咨询服务、技术攻关的各类优秀人才减免税费，给予创业资金支持，提供2年期一般额度为10万元的财政贴息贷款，无偿使用科技企业孵化基地、国家重点实验室等研发平台。

强化保障聚人才。设立"指挥部"、成立了领导小组并下设办公室。以"凝聚人才、服务人才、发展人才、成就人才"为宗旨，创办"人才之家"。建立并逐步完善鹤岗籍硕士以上研究生、专业技术人才、企业家、科研人才、专家学者等信息库。依托驻外机构、鹤岗商会等建立鹤岗籍人才联络服务站。设立"金鹤回岗"服务热线，搭建人才需求信息发布平台。建立处级以上干部联系在外优秀人才制度，开展"鹤岗情"系列活动，激发人才反哺家乡、建设家乡的热情。