【浙江】庆元：“星期天工程师”柔性引才

《中国组织人事报》

叶丽丽

本报庆元讯 （通讯员 叶丽丽）为拓展渠道、增强引力，破解山区县"引才难、留才难"，浙江省庆元县全面实施"星期天工程师"柔性引才计划，广泛吸纳各类优秀人才利用节假日、周末或业余时间来庆开展创新服务。

该计划坚持"不为所有，但为所用"的用人理念，按照"政府引导、以需为本、市场配置、契约管理"的原则，通过"用人单位提出需求，人才办综合平衡、县委人才工作领导小组推动"的模式组织开展柔性引才。引才全过程不受国籍、户籍、地域、人事关系等刚性约束，充分体现人才意愿和用人单位自主权。目前60余名"星期天工程师"已在食用菌、竹木、铅笔等18个重点产业达成合作意向。此外，该县突出"弹性使用、软性管理、个性服务"，开辟绿色通道，落实人才交通、住宿、医疗等生活保障；建立党政领导干部联系高层次人才制度，帮助人才解决实际问题。同时，建立健全激励机制，量化人才贡献价值，每年考核前20%的"星期天工程师"给予奖励，最高可达10万元。