【广东】佛山“三突出”激发班子原动力

《中国组织人事报》

佛祖轩

本报佛山讯 （通讯员 佛祖轩）市区镇换届结束后，广东佛山市突出强化政治纪律和政治规矩、突出服务区域经济发展、突出严管与关爱相结合，努力打造忠诚干净担当的领导班子和干部队伍。

该市分批分类举办新任副处领导干部培训班，镇（街道）党政正职、党政领导干部进修班，将习近平总书记系列重要讲话精神等纳入培训重要内容，强化干部理论武装。贯彻地方党委工作条例、党组工作条例，完善市、区、镇各级领导班子议事决策和工作机制。深入开展换届"回头看"活动，重点做好换届后领导班子和领导干部的综合分析研判，有针对性地考察换届中新调整和配备的干部，形成研判报告，及时反馈班子存在的问题和不足。

发挥区、镇经济社会发展"主战场"作用，该市着重在重大任务和中心工作中磨砺锻炼干部。部署推动11类工程共154个项目，给五区领导班子提要求、压担子。压实镇街领导班子培育建设佛山特色小镇主体责任，围绕打造国家制造业创新中心的战略目标，全面推进32个镇街基础设施提质升级，加快形成"世界科技+佛山制造+全球市场"的创新发展模式和重要平台载体。同时，有计划有步骤开展干部培养和储备，出台《干部双向挂职锻炼工作意见（试行）》，开展市直与镇（街）双向互派，实施两年挂职，第一批30名干部在3月派出。

该市进一步完善《整治领导干部"为官不为"试行办法》，建立常态化、制度化的干部履职检查机制。在日常考察、专项检查等工作中，对各区各单位中层以上领导干部进行专题约谈，对想干事、能干事、敢担当、善作为的干部大力支持，对不担当、不作为、敷衍塞责的干部严肃批评，对失职渎职的严肃问责。通过巡查督导、干部考核考察、经济责任审计和"12380"举报平台、网络舆情等多种渠道，及时掌握干部监督信息。进一步完善容错纠错机制，探索建立重大事项"风险容误"、重要岗位"尽职容误"、政企服务"交往容误"三类清单，保护和激励干部大胆作为、敢于担当。