【河北】南和：过程考核强化日常督导

《中国组织人事报》

潘聪聪

本报南和讯 （通讯员 潘聪聪）今年以来，河北南和县实施过程考核，通过月汇报、季述职、定期观摩，强化对经常性情况的了解和日常督导。

该县各单位明确一名联络员，每月25日前上报工作任务进展情况，县委督查室以《督查通报》形式发布督查情况，及时督促提醒。每季度对乡局级班子进行一次工作（专项）述职测评，由县领导、乡镇负责人、"两代表一委员"和企业负责人现场打分测评。前三季度测评结果，按30%比例纳入年度综合考核结果。工作进展落后的，单位一把手要做检查，分管县级干部要说明情况。实行重点工作现场交流观摩制度，对项目建设、美丽乡村建设等重点工作，由相关综合部门提出方案，定时组织交流观摩并现场打分，按30%比例纳入年度综合考核结果。对重点项目因单位或牵头领导原因，造成工作推进未按规定时限完成的，要拿出处理意见。