【甘肃】平凉市：公开遴选严把四个关口

《中国组织人事报》

吴继东

 本报平凉讯 （通讯员 吴继东）近年来，甘肃平凉市在公务员公开遴选工作中，始终坚持公开透明原则，突出面向基层、注重实干导向，紧抓资格条件设置、考试内容设定、考察人选确定三个环节，严把考试组织、差额选拔、信息公开、全程监督四个关口，实现面向基层一线公开遴选干部工作的制度化、规范化和常态化。

该市制定《市直机关公开遴选公务员实施细则》，明确规定市直机关必须通过公开遴选的方式招录工作人员。在人选资格条件设置环节，根据职位需要对专业、工作经历、业务类别提出优先遴选条件；考试环节，按照岗位特点，有针对性确定考试方向和考试内容，实行"一职一卷"面试；考察环节侧重考察理想信念、担当精神和一贯表现，综合分析研判其素质、能力、经验与职位的匹配度。为确保遴选工作的公正性，该市还建立了公开公示、纪检监察机关全程监督、畅通信访举报渠道等制度，全力打造"阳光赛场"。近3年，先后有80多名基层公务员被遴选到了市直部门关键岗位工作。