【贵阳】白云区：12分制从严管理干部

《中国组织人事报》

周晓兵

本报贵阳讯 （通讯员 周晓兵）去年底，贵阳市白云区将干部违反纪律、作风问题等方面的情况，细化为4个方面29条共12分，一个自然年内根据累记分数进行相应处理。实施半年多来，共有14名区管干部被记分。

记分原因包括违反请假制度、违反会风会纪、受上级通报批评、漠视群众诉求、不作为不担当等。当干部违反所规定的条款时，除按相关规定给予处理和记干部本人的分值外，还要追究主体责任，记所在单位主体责任人的分值。一个自然年内，累计记分达3分及以上的，对其进行约谈或诫勉谈话；累计记分达6分及以上的，参加为期一个月学习及考试；累计记分达12分及以上的，参加为期3个月的学习及考试。采取"一月一督查、全年总考评、一年一通报"，对记分或问责不服的，可以自收到问责决定书之日起10日内，向问责决定机关提出申诉，问责决定机关接到申诉后，应在15个工作日内做出申诉处理决定。