【新疆】阿克苏市多渠道考准新录用公务员

《中国组织人事报》

李晋 韩雨廷

本报阿克苏讯 （通讯员 李晋 韩雨廷）近年来，新疆阿克苏市出台《新录公务员考察工作的实施细则（试行）》，通过实行个人自评、德行点评、群众议评、实绩考评四个方面，考准考实新录公务员日常表现，严防"美颜"。

该市根据新录用公务员工作职责岗位不同，按照"一人一岗一责"，制定个人季度工作任务，由各单位牵头，组织本单位新录用公务员每季度开展一次个人自评，自评结果每半年在本单位内部公示一次。通过对所在单位的领导、机关干部进行民主测评、反向测评，对考察新录用公务员的职业道德进行评议，有针对性地发放调查问卷，了解考核对象在日常工作、生活中德的表现。采取书面评议、面对面谈话的形式，重点对群众有不良反映、出现苗头性问题、个人有诉求等情况的新录用公务员，及时进行约谈；对新录用公务员思想上、工作上、生活上的个人诉求，及时讲解政策、解决困难。按照一单位一卷册、一新录用公务员一档案的方式，建立新录用公务员的考评基础数据库，将本单位考评与组织部门考评、年度考核与班子考评结合起来，通过多渠道、多层次、多侧面考准新录用公务员实绩。