【新疆】和田县：“四苗”法梯次培养村级后备干部

《中国组织人事报》

和组轩

本报和田讯 （通讯员 和组轩）针对村级后备干部难选难配等问题，近年来，新疆和田县采取"选苗、育苗、壮苗、定苗"的办法，梯次实行培育计划，确保村级后备干部选得出、学得好、稳得住、干得好。

该县将职业高校学生作为"选苗"源头，按照"第一年物色选苗、第二年重点培养、第三年实地锻炼"的办法，制定《村级后备干部意向书》。坚持"回村育苗"，假期安排学员担任村书记或村主任助理，并安排村书记和驻村工作队长与其"一对一"结对帮带。按照本村培育1个月、返校学习4个月、岗位锻炼1个月的梯次培养模式，假期实地培育结束后，重点制定返校培训计划，增长学员见识和才干。稳妥安置后备培训学员，每年按照不少于10%的比例向村"两委"班子输送干部。