【浙江】桐乡“三个三”推进“双招双引”

《中国组织人事报》

吴臻

本报桐乡讯 （通讯员 吴臻）近年来，浙江省桐乡市从健全机制、突出重点、强化服务三方面发力，推动招才与招商并轨、引智与引资齐行。

健全三项机制聚合力。一是健全工作责任机制。制定市级领导挂钩联系"双招双引"工作责任主体办法，选优配强专职队伍。二是健全督查考评机制。由督考办牵头，定期就全市16个"双招双引"工作主体平台的经济、人才指标情况进行排名通报。三是健全专题研讨机制。每季度召开全市经济形势分析会，就当前经济和人才工作进行研讨。

突出三个重点提实效。一是突出重点产业。要求各平台重点向电子信息、新材料、新能源、高端装备制造等产业倾斜。二是突出重点平台。按照"一核一带多点"产业规划布局，明确各重点平台功能定位。三是突出重点活动。持续释放互联网大会红利，重点办好"聚焦桐乡·相约乌镇"国际经贸洽谈周、"互联网+"人才对接会等活动。

强化三大服务优生态。一是强化快速反应联动服务。建立"双招双引"小组，实施快速评估，第一时间反馈项目优劣、分析落地条件等。二是强化人才发展平台服务。在国内外重要城市建立"双招双引"联络点或域外孵化器，搭建合作桥梁。三是强化人才项目后续服务。每季度在各镇（街道）举办企业负责人座谈会，听取意见建议。完善项目审批"绿色通道"制度，加快项目评估、审批、登记、领证、备案等环节速度，加强人才医疗保障、社会保险、子女就学、落户居留等服务。