【宁夏】“三高两严”培训面试考官

《中国组织人事报》

吴立权

本报银川讯 （通讯员 吴立权）近日，宁夏自治区公务员录用面试考官及主考官资格培训班圆满结束。经资格审查、考勤考核、笔试面试、考官管理委员会资格认定，有112人取得面试考官资格，36人取得面试主考官资格。

本次培训采取"三高两严"措施加强管理，提升面试考官能力水平。申报条件高。本次考官培训班是公务员考试录用制度建立实施以来，自治区面试考官申报条件最高的一次培训班，自治区直属机关申报条件由具有副处级职务以上或专业技术副高级职称以上提高到副处级职务任职满三年以上或专业技术副高级职称任职满三年以上，地级市以下机关申报条件由具有副科级职务以上或专业技术中级职称以上提高到正科级职务任职满三年以上或专业技术中级职称任职满三年以上。授课老师层次高。聘请南京大学心理学博士、管理学博士后，中组部、人社部聘用的人才测评专家、国家资深的公务员录用考试2名专家授课，深受学员欢迎，普遍认为授课老师知识渊博，理论基础扎实，专业水平高，实践经验丰富。准入标准高。考官资格申报由符合资格条件人员本人申请，所在单位推荐，公务员主管部门审查资格后参加培训。培训结束时组织考试，考试成绩设置合格分数线，合格分数线以下的7名人员未授予考官资格，7名考官未授予主考官资格，淘汰率近10%。管理严格。培训前，自治区公务员主管部门研究制定了公务员录用面试考官管理"八条禁令"和"五条纪律"。其中规定，参加培训不准请假、迟到、早退。凡请假十分钟以上，迟到或早退五分钟以上者，一律取消培训资格。一律不准接听、拨打、翻阅手机。严格落实培训前签到，培训中、培训结束时查在位制度。考试严格。考官结业考试采用笔试方式进行，考场设置规范，实行单人单桌闭卷考试，一律不准携带、翻阅学习资料，不准交头接耳、相互说话，发现有此情形者考试无效。对主考官面试严格按照公务员录用面试规则和程序进行，重点测试主考官主持面试程序、掌控考场能力、引导考官准确理解题本水平、读题技巧及普通话水平。