【安徽】完善信用评定加大政策扶持

《中国组织人事报》

皖仁轩

本报合肥讯 （通讯员 皖仁轩）近年来，安徽省人社厅加强顶层设计和工作统筹，把人力资源市场诚信体系建设作为市场建设、机构培育和产业发展的重要抓手，开展了3次人力资源服务机构信用等级评定活动，在社会上取得了较好反响。

加强顶层设计，组织信用评定。通过充分调研，2011年11月，该厅印发了《安徽省人力资源服务机构信用等级评定办法》，将全省人力资源服务机构信用等级由低到高依次确定为A级、AA级、AAA级，为建立和完善该省人力资源服务机构信用管理服务系统提供了政策参考。此外，该厅还结合本地实际，制定了人力资源服务机构信用等级评定参考指标，完善了信用等级的评价打分系统。2012、2013、2015年，评出信用等级服务机构158家次，共资助获评机构183万元，实现了16个地市诚信服务机构全覆盖。新安人才网人才服务中心、省工商联职业介绍中心获评"2012-2014年度全国人力资源诚信服务示范机构"。

加大政策扶持，构建诚信体系。协调有关部门出台与诚信服务直接相关的扶持政策，鼓励人力资源服务机构诚信服务、守法经营，将服务机构信用等级与就业创业服务补贴、公益性招聘会补贴和政府购买社会化人力资源服务挂钩。支持诚信人力资源服务机构以自建或政府购买服务方式建设就业创业一站式服务中心，支持诚信服务机构托管运营公共人力资源市场，承办机构申报各类补贴享受绿色通道待遇。将诚信服务机构网址链接至省公共招聘网进行社会推广，增加机构网站访问量和社会信任度。目前，人力资源服务机构信用等级已成为该省人力资源服务业领域的一项重要参考指标，大部分政府购买服务将信用等级作为机构投标的基本条件，促使行业诚信服务体系愈加健全。

加深活动影响，延伸诚信介质。开展诚信服务活动。积极组织开展"诚信服务月""创建诚信服务品牌""争创诚信服务窗口""争当诚信服务标兵"等形式多样的服务活动，要求每市确定不少于5家服务机构作为人力资源诚信服务示范窗口。完善用人单位诚信体系。为进一步完善劳动保障监察方式，督促用人单位遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务，《安徽省用人单位劳动保障守法诚信等级评价实施办法》将用人单位劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级。打造企业诚信品牌。指导本土服务机构新安人才网从广大用人单位和求职者的迫切需求出发，自主创办"安徽企业最佳雇主评选活动"。最佳雇主评选活动打破了传统的人力资源服务模式，将企业、员工和求职者有机结合在一起，已成为该省人力资源服务业的响亮品牌。