【黑龙江】七台河精准引才促转型

《中国组织人事报》

朱士海

本报七台河讯 （通讯员 朱士海）今年以来，黑龙江省七台河市采取煤城名校合作等方式，精准发力引进人才。目前，已与清华大学、哈工大、哈理工等高等学府签订了战略合作协议。累计引进硕士研究生以上学历的优秀人才73人，柔性引进高层次人才12人，引进煤化工、石墨烯、新材料、新能源等重点产业技术20余项。

建立急需紧缺人才目录。针对煤炭市场低迷，产业结构单一，经济下行压力等实际，特别是当前一、二、三产业应用型人才不足，高层次人才紧缺等因素，市委、市政府组织人员力量，采取上下联动，拉网排查等方式，搜集整理各行各业人才紧缺情况，形成《七台河市急需紧缺人才引进目录》。

实施煤城名校合作。市人才办会同用人单位先后赴吉林大学、东北农大等高等院校，召开10余场招聘会，研究制定了《七台河市引进特殊人才的意见》，采取"候鸟式"聘任、"周末工程师"等方式，强化柔性引进。

强化激励服务。市政府投资3500万元，先期建设90套人才公寓，届时符合条件的域外人才将免费入住。市政府已列支500万元人才发展专项资金，纳入了财政预算。近期，按照政策标准为28名已落编的人才发放了安家费和津贴待遇88.2万元。建立市级领导联系人才制度。每名市级领导联系1-2名引进人才，通过座谈、走访等方式，积极帮助引进人才解决实际困难。开通了专家人才服务热线电话，为引进高层次人才配备医疗专家顾问，妥善安排家属就业、子女入学等事宜，解除人才后顾之忧。