【四川】资中“双十季评”考准第一书记

《中国组织人事报》

资组轩

本报资中讯 （通讯员 资组轩）近年来，四川资中县不断完善第一书记管理考核工作机制，推行"双十季评"制度，工作联盟、村党组织、镇党委及县委组织部每季度组织测评第一书记，对排序靠前10%和排序靠后10%的，进行表扬激励和召回管理，推动第一书记扎根基层、奉献基层。

该县组建第一书记工作联盟，将33个镇、299名第一书记按照五大片区分片管理。各片区每季度在县委组织部的指导下，组织辖区内第一书记围绕基层党建知识、扶贫惠民政策、集体经济发展等内容集中开展一次考试测评。

村党组织按照"非常满意""满意""基本满意""不满意"四个类别，设置党员群众满意度问卷调查表，会同镇党委每季度邀请5名贫困户家庭成员、5名非贫困户家庭成员、5名普通党员（以上三类对象身份不重复不交叉），以及镇联系领导或包村干部，对第一书记开展1次满意度测评。

该县建立第一书记季度述职制度，每季度组织第一书记重点围绕本季度工作完成情况、存在问题及下步打算向镇党委进行述职。参会的镇党委班子成员、派员单位分管领导、村"两委"班子、党员群众代表等按照"非常满意""满意""基本满意""不满意"四个类别，对第一书记进行述职测评。

县委组织部每季度初制定下发第一书记工作清单，并按照百分制逐一明晰清单项目分值。每季度末，组织督查组对照责任清单内容，对每名第一书记本季度工作完成情况进行实地评分。利用手机APP对全县第一书记出勤情况进行实时监测，每月向第一书记、各镇党委、各派员单位通报反馈考勤数据。第一书记在村考勤一天将得到相应分值，每季度汇总。

县委组织部每季度对第一书记测评总得分情况进行综合排序，排序靠前10%的第一书记确定为当季度表扬激励对象，排序靠后10%的第一书记确定为当季度召回管理对象。对评定为表扬激励的第一书记，县委组织部对其进行通报表扬，从县财政经费中给予1000元的一次性工作补助；对评定为召回管理的第一书记，派驻地镇党委和派出单位共同对召回管理对象进行教育，要求其限期整改。