【新疆】阿克苏市：“选带考”促乡镇年轻公务员成长

《中国组织人事报》

韩雨廷 李晋

本报阿克苏讯 （通讯员 韩雨廷 李晋）为渐进式培养乡镇年轻公务员，今年以来，新疆阿克苏市通过"重选育、传帮带、严考核"管理模式，搭建乡镇年轻公务员成长阶梯，促其健康成长。

该市结合日常考核、年底考核、基层实绩，通过"三位一体"的方式确定重点培养对象，建立优秀年轻公务员库，并根据每年的表现情况，及时调整更新优秀年轻公务员库。明确至少1名乡镇主要领导及班子成员、2名乡镇公务员，分别结对帮带1名乡镇年轻公务员，通过生活上帮、思想上带、工作中传，教育和引导年轻公务员熟悉掌握乡镇经验和环境。建立年轻乡镇公务员考核档案，重点考核年轻公务员在信访维稳、党员管理、征地拆迁等方面的工作实绩，采取平时考核与年度考核相结合的方法，全程对事考察，在一线开展工作跟踪，将年轻公务员在实践中的工作表现、能力水平和工作作风纳入考核结果，作为培养、使用、奖惩、定向考录的重要依据。