【青岛】城阳区：全方位精准化培训公务员

《中国组织人事报》

曲广智 赵晓兰 张韶华

本报青岛讯 （通讯员 曲广智 赵晓兰 张韶华）今年以来，山东青岛城阳区结合全区工作实际，全方位精准实施公务员教育培训。

精准确定培训对象。健全完善教育培训班次申报制度，在分类分级的基础上，整合培训对象交叉重复的班次，根据培训主题，细化培训对象，严控培训范围，避免多头培训、重复培训、参加无关培训等情况。精准设计培训内容。针对不同的培训对象和班次，按照缺什么补什么的原则，对内容进行精准设计。结合"阳光城阳"建设，开展党建、政务、司法、社会、生活五大工程培训，真正实现需求导向，把组织需求、岗位需求、个人需求有机结合起来。精准实施培训模式。突出培训方式多元化，联动使用集中轮训、大讲堂、党校培训、高校专题培训、挂职锻炼、在线选学等"六种模式"，根据不同对象和班次，采用一种或多种模式进行培训，增强培训教育实效。根据公务员履职经历，选派29名优秀公务员到重大项目建设工作指挥部、国有公司和信访、安监、综合执法部门进行挂职。精准体现培训成果。培训前，给学员设置学习和讨论主题，使其深入思考；培训中，采取"个人有学习微体会、小组有讨论交流、班级有主题班会"的模式进行培训成果体现，学习收获均制作成微信简报形式公开共享；培训后，采取"个人有结业作业、班级有学习汇编、单位有学员述学"的模式，让培训成果得到全面体现。