【山东】乐陵市人社局：完善机制提升机关效能

《中国组织人事报》

乐仁轩

本报乐陵讯 （通讯员 乐仁轩）今年以来，山东乐陵市人社局不断强化纪律意识，通过完善考勤规定、重点工作调度等制度，加大自查自纠力度，全局机关效能得到提升。

全局考勤实行分片负责制，每名班子成员负责一个片区工作人员考勤工作，修订了《进一步严肃工作纪律的有关规定》，明确了请销假、违规违纪处理办法，提升全局工作人员自觉遵守工作纪律的意识，提高工作效率和服务质量。配齐督查科工作人员，对重点工作实行"半月一调度、一月一总结"，分管局长每半月对科处室负责人调度重点工作进展情况，报督查科汇总，由督查科定期或不定期催办，防止重点工作进展缓慢，确保按期完成重点工作任务。进一步加强机关党建工作，坚持抓理论学习、抓活动开展、抓问题查摆、抓全面推进，真正将"两学一做"学习教育与人社工作、党建工作结合起来，不断提升局机关效能和群众满意度。