【河南】通许：严管厚爱促第一书记履职

《中国组织人事报》

马媛媛 杨双

本报通许讯 （通讯员 马媛媛 杨双）今年以来，河南通许县把选派第一书记作为抓党建促脱贫攻坚的重要举措，坚持严管厚爱，力促第一书记履职尽责、主动作为。

该县规定脱贫攻坚期间，各驻村第一书记特别是贫困村第一书记原则上保持稳定，非特殊情况不予调整。县委主要领导、分管领导、乡镇党政正职坚持经常与驻村第一书记谈心谈话，分批次对全县309名第一书记进行体检，每月按时发放500元的生活补助，把第一书记每年1万元的工作经费列入财政预算。对家庭困难的第一书记，给予必要的帮助，解决后顾之忧。对表现特别优秀、成绩特别突出的，优先纳入后备干部管理，优先推荐"两代表一委员"，优先提拔重用。对因身体原因无法正常履职、因能力原因不适应工作、因受党政纪处分或组织处理不适宜担任现职的，进行召回调整。对未完成年度脱贫计划任务、违反贫困退出规定，弄虚作假、搞"数字脱贫"的，视情节严重程度予以轮岗、免职或降职处分。