【浙江】台州黄岩区：诚信体系建设让监管关口前移

《中国组织人事报》

牟宣杰

本报台州讯 （通讯员 牟宣杰）近年来，浙江省台州市黄岩区通过完善公务员道德诚信体系的制度化操作，实施常态化信息征集、积分制等级评定、综合性人事应用等措施，将监管关口前移。

该区以公务员道德诚信管理系统为基础，逐人建立道德诚信档案，量化评定道德诚信等级，并根据评定等级设置"预警红线"，强化日常监督提醒，如对B级对象系统在每月末会自动发送短信提醒。同时，明确规定当年被评为C级的将取消评先评优和后备干部资格，评为D级的需进行提醒谈话并责令限期整改，评为E级的视情予以交流、降级、免职等，以否定机制确保实效。