【河北】博野县：“月报告季分析”强化日常考核

《中国组织人事报》

陈丛娜

本报博野讯 （通讯员 陈丛娜）今年以来，河北博野县坚持问题导向，突出目标引领，探索实行了"月报告季分析"责任目标运行机制，建立日常考核监管模式。

年初，各责任单位科学制定本单位年度工作责任目标，县考核办逐单位建立电子台账，每项目标都分解到主管副职，明确目标值、标准要求及完成时间。各单位每月10日前将目标进展情况报送至考核办，考核办逐月汇总归纳当月完成情况、累计完成情况占比，分析预计全市排位、存在问题，提出下一步工作建议等，每季度形成分析报告呈送县级领导。县级领导根据季度分析报告，组织责任部门对目标完成情况进行分析研判，找问题、定措施，确保既定目标任务的完成。县考核办联合扶贫办、住建局、统计局等单项目标主管部门，及时检查责任目标完成情况。目标完成情况以20%权重计入年终考核，严格与责任单位、个人考核等次挂钩。