【浙江】海宁：百名干部驻企挂职锻

《中国组织人事报》

戴勤锋

本报海宁讯 （通讯员 戴勤锋）去年以来，浙江海宁市选派百名机关干部迎企而上、驻企帮办，增强干部服务意识，转变干部作风。

该市结合企业需求，选派退出现职科级领导干部、有培养潜力的机关中层干部及优秀年轻干部等110人到110家企业，以全脱产、全日制形式驻企开展项目申报、股改上市、电力指导、审批代办等30余项指导服务内容，挂职期限1-2年。同时，市级机关职能部门根据企业提出的困难及帮扶需求，实行"远程柔性"挂职，以1名干部联系服务2-3家企业的方式，与企业建立联系帮办关系，每周主动上门对接工作不少于1次。实行专项考察制度，跟踪了解干部驻企服务期间的具体表现，作为考核退出现职领导干部工作的重要内容；对年轻干部表现情况记入培养档案；对优秀中层干部表现情况纳入成长信息库并通报给所属机关部门。