【江苏】沛县人社局：量化实时考核提升工作效能

《中国组织人事报》

唐宏伟

本报沛县讯 （通讯员 唐宏伟）为进一步提升全局机关工作效能，今年以来，江苏省沛县人社局改革考核考评办法，对年度有关工作进行量化实时考核，实行"日"纪实、"季"评选、"年"考评三步式动态管理。

该局制订了《量化考核"百分制"考核管理办法》及相关配套文件，划分日常工作、信息宣传、党风廉政、纪律考勤等模块，设置考核标准和分值。局内设各科室和直属事业单位按月填写《工作日常纪实表》记录工作开展情况，经分管领导核签后，由局考评办统一考核评价，建档立案，并将各科室工作进展动态及时公示，鞭策后进，发挥督促作用；每季结束后，由局考评办按照日纪实情况确定若干名优秀人社职工，将季评选结果作为年度考核评先评优和使用提拔的重要依据。