【山西】长治“三支队伍”走实脱贫路

《中国组织人事报》

安国萍

本报长治讯 （通讯员 安国萍）今年以来，山西长治认真总结去年"领导干部带头、机关单位包村、党员干部到户、工作队员驻村、第一书记任职"全面帮扶的经验做法，进一步加强包村领导、驻村工作队和第一书记"三支队伍"的管理和作用发挥，以组织力量确保脱贫攻坚实效。

全面实行"双签"责任制，各帮扶单位党组织主要负责人、驻村工作队、第一书记与帮扶村签订帮扶责任书，核心内容是对标脱贫目标、对接帮扶政策、对表脱贫时间，明确"双推进"规划，做出帮扶承诺，围绕目标帮，盯住问题扶。同时，细化帮扶工作责任：乡镇党委书记是第一责任人，帮扶单位负责人是"一岗双责"责任人，驻村工作队长发挥牵头抓总作用，联户干部发挥具体指导作用，第一书记发挥示范带头作用，年初建账，年中对账，年底交账，列入年度目标考核内容，形成了上下用力、协调配合、统筹推进的合力。

完善工作机制，明确包村帮扶人员必须脱产扶贫，由县委组织部按在编干部方式进行管理考核，建立了"民情日记、工作台账、定期党课、专题调研、公开承诺、定期沟通、请销假报备、联席会议、1+1帮带、调整召回"等10项制度，强化日常管理，保证在岗履职。同时，坚持在脱贫攻坚一线识别干部、发现干部、选用干部，市级先后表彰了160余名优秀扶贫工作队员和第一书记，并列入后备干部库。3年来，驻村帮扶干部中先后有12人提拔到处级岗位，156人提拔到正科岗位，116人走上了副科岗位。