【云南】宾川县对不胜任现职公务员实行召回管理

《中国组织人事报》

张义红

本报宾川讯 （通讯员 张义红）近日，云南省宾川县制定出台《不胜任现职干部召回管理办法（试行）》，对因素质能力和履职表现与职责不适应，不胜任现职的全县在职在编公务员、参公管理的事业单位工作人员及全县事业单位中在职在编的所有工作人员，实行召回管理。

该县对存在违背中央八项规定精神，工作推诿扯皮、消极应付，组织观念淡薄、不执行重要情况请示报告制度，落实惠民政策缩水走样，工作纪律涣散等17类召回管理的情形进行了详细规定。召回管理工作严格按照收集信息、提出建议、调查核实、研究决定、谈心谈话和召回公示6个环节进行。不胜任现职者被召回后，采取为期5天的集中学习教育，教育结束后安排召回对象到重点工作、重点工程、群众工作窗口参与为期6个月的实践锻炼。锻炼期满经考核合格的，经县召回管理工作领导小组办公室研究并报县委同意，返回原岗位上班。考核不合格的，进行转岗、改任非领导职务、免职、留级降职处理。