【河北】深州：检验新调整干部适岗能力(1)

《中国组织人事报》

田乐 郑志坤

本报深州讯 （通讯员 田乐 郑志坤）今年以来，河北深州市建立新调整干部人岗相适度检验制度，为干部选拔任用提供参考。

该市在干部调整半年后，通过笔试和座谈，对领导干部的政策理论水平、业务熟练程度、工作实绩以及群众基础进行及时掌握。市委组织部对新调整干部的人岗相适度形成综合分析结果，分别反馈本人，并计入干部档案。对个别存在问题的及时约谈、限期整改，依据整改情况采取交流、改任非领导职务、免职等措施。