【河南】南乐：训前疑问式调研提高培训实效

《中国组织人事报》

吴朝阳

本报南乐讯 （通讯员 吴朝阳）近年来，河南南乐县探索实行训前疑问式调研、训中菜单式教学、训后跟踪式回访的三步走培训模式，提高干部教育培训实效性。

该县在年初制定培训计划前，组建专门调研团队，通过发放征求意见表、召开座谈会、在网络媒体开展调查问卷等形式，搜集广大干部的培训需求、关注点、希望采取哪些方式等一系列信息，有针对性地制定全年培训计划。坚持"私人订制、集中下单"的方式，按需举办党建工作、县域经济发展等各类培训班，增强干部学习主动性。训后采取问卷式调查、电话式询问、座谈式谈心等方式，跟踪结业学员是否向单位干部作了一堂培训报告、是否开展了一次专题调研，达到一人受训、众人受益的目的。