【陕西】扶风：新任职干部接受分类谈话

《中国组织人事报》

刘鑫权

本报扶风讯 （通讯员 刘鑫权）针对以往干部任前集体谈话针对性和实效性不强的问题，今年以来，陕西扶风县建立新任职干部任前分类谈话机制，切实筑牢领导干部任职前第一道防线。

结合工作实际，该县把新任职领导干部分为5类，规定各镇街、部门一把手由县委书记谈；政府组成部门行政正职由县长谈；党群口部门领导干部由县委副书记谈；原任职单位或即将履新单位近几年出现过纪律作风问题的由纪委书记谈；其他新任职的科级领导干部和事业单位领导干部由组织部长谈。任前谈话采取一对一的方式进行，向新任职干部说明组织上对本次人事调整的整体考虑，肯定新任职干部的工作成绩，指出存在的不足，并针对存在不足和新任职岗位的要求，提出今后工作努力的方向。今年4月，在第一次干部调整中，该县对20名新任职领导干部开展了分类谈话。