【山西】大同：“四联四引”聚人才

《中国组织人事报》

同组宣

本报大同讯 （通讯员 同组宣）去年以来，山西大同充分依托当地的区位、环境、人文等综合优势，通过联系国家部委引进政策性和扶持性资金，联系京津冀引产业转移人才项目，联系智库机构引拔尖领军人才，联系科研院所引创新平台和创客人才，主动承接北京非首都功能疏解和产业转移，推动区域人才项目合作，收到明显成效。

规划先行，推动区域人才合作发展。大同制定《实施"凤凰人才"三年发展规划（2017-2019）》，谋划提出了今后三年的人才工作目标和改革具体措施；制定《"百名博士研究生引进工程"实施办法》，计划用三年时间为全市各行业领域引进300名左右的博士研究生，每年持续引进逐步扩大行业领域。

活动牵引，吸引京津人才聚集大同。市委、市政府牵头组织百名北京大企业、大集团高级经营管理人才来大同考察规划引进资源、资本、人才和技术项目。依靠人文乡情吸引、专家学者指引、特色资源招引，举办"引老乡、回故乡、建家乡"活动暨借力京津冀人才资源高峰论坛。依托"北京千人智库"的专家人才项目，邀请了20名国家"千人计划"专家，全市170家企业高管和市、县相关单位负责人现场观看专家人才推介的科技创新项目路演，相关产业部门和企事业单位与国家"千人计划"专家深入对接洽谈。

跟踪对接，保障人才项目落地生根。围绕全市引进落地的人才项目，对重大项目的主要技术、管理人才和大同市经济发展急需的特殊人才积极跟踪，做好中央、省人才优惠政策落实工作，面向全市摸底掌握一批现代农业、康养医疗、电子商务、生物信息等产业领域的创新创业优秀人才。依靠引进创新人才建立了"大同市互联网＋服务产业园区"和"大同市凤凰英才创新创业基地"。