【山东】金乡：“三式”增强日常管理质效

《中国组织人事报》

李建华 代登义

本报金乡讯 （通讯员 李建华 代登义）近年来，为规范提升干部日常监管，山东金乡县探索建立网格式收集、经常式干预、靶向式监督"三式"工作法，增强干部日常监管质效。

网格式收集监督信息。综合运用监督联络员、组工干部联系点、干部考察员、干部意愿收集、有关事项报告五种方式，建立立体式、多角度、全覆盖收集信息体系，广泛收集干部思想、工作、生活等基本信息，准确掌握意愿需求，为科学管理、精准监督提供信息支撑。经常式干预苗头问题。对收集的信息进行梳理汇总、研判分析，并针对苗头性倾向性问题，提前介入，全面推行发卡制度，分别及时给予提醒卡、函询卡和诫勉卡，防止小毛病演化为大问题。靶向式监督"重点干部"。聚焦不同领域"重点干部"，分类施策，靶向监督，通过建立权力清单、负面清单、个别谈话、结对帮扶等方式，开展个人承诺、专项清理等活动。