【陕西】留坝：建异地交流激励关怀机制

《中国组织人事报》

杨帆

本报留坝讯 （通讯员 杨帆）近期，陕西留坝县出台《镇（街道）科级以下工作人员轮岗交流工作实施方案》，在同一镇（街道）工作满10年及其以上的均在异地轮岗交流之列。配套建立异地轮岗交流干部激励关怀机制，年底民主评议考核为优秀的，在提拔使用、职级（职称）晋升、评优树模等工作中，同等条件下享有优先权。

《方案》规定，除正常参加上级机关工作人员公开遴选外，镇（街道）干部交流范围一般在镇（街道）与镇（街道）之间进行。按照个人与镇（街道）双向选择原则，由干部个人提出异地轮岗交流申请，组织人事部门在综合考虑提交申请干部的能力素质、各镇（街道）实际需要和编制平衡的基础上，依纪依规进行统筹安排，使被交流干部在新的单位能够充分发挥工作积极性和个人专长，保持镇域之间干部人事合理流动。