【江苏】灌南：“薪火先锋”工程培育年轻干部

《中国组织人事报》

石庆勇

本报灌南讯 （通讯员 石庆勇）去年以来，江苏灌南县大力实施"薪火先锋"工程，以精准培育为核心，科学确定总量、有效把控变量、确保培养质量，统筹提升年轻干部墩苗历练针对性、实效性。

该县组织干部考察组对全县98个乡科级领导班子、349个中层重点岗位进行调研式考察，针对干部任职时长、思想状况、工作实绩、干群反映等7个维度进行全面分析，形成干部配置情况分析表和未来3-5年专业性、党外、女性等各类年轻干部需求走势图，科学确定年轻干部需求总量，充实调整干部库。围绕理论水平、统筹协调、矛盾化解、应急应变等8个因素，制定年轻干部培养锻炼需求征求意见表，向干部本人、相关领导、单位同志以及服务对象征求意见，精准把控成长"变量"，确定年轻干部培养锻炼主要方式。