【重庆】忠县：目标管理促村“两委”履职

《中国组织人事报》

忠组宣

本报忠县讯 （通讯员 忠组宣）近期，重庆忠县建立新一届村（社区）"两委"任期量化考核机制，使"两委"成员履职有目标、心中有动力。

该县由乡镇（街道）联系领导指导新一届"两委"围绕产业、基建、民生等制定任期目标，"两委"成员带队分片入户广泛征求党员群众意见建议，最大程度形成发展共识。乡镇（街道）根据群众期盼度、推进难易度，分年度细化任期目标，逐一与各村（社区）签订目标责任书，采取季度一述职、半年一调研、年度一考核的方式推进落实，每年按照任务完成情况、群众满意度等进行打分，按30%的比例评选出"先进集体"和"优秀"等次，分别给予绩效奖励。任期届满，由乡镇（街道）采取述职、测评、党员群众评议等方式，结合届中考核，对村（社区）"两委"任期目标完成情况进行"总验收"，村（社区）干部综合排名在前1/3的，优先作为下一届候选人推荐对象，排末位的，视情况给予免职、解聘或罢免处理。