【陕西】陇县：新提拔干部试用期在贫困村考核

《中国组织人事报》

马双儒

本报陇县讯 （通讯员 马双儒）今年以来，陕西陇县积极探索新提拔科级领导干部试用期考核方式，选派10名新提拔科级领导干部试用期实地参与村级扶贫工作，试用期在贫困村考核，依据扶贫考核成绩决定是否任用。

该县规定，试用期在贫困村考核主要是让新提拔科级领导干部担任村扶贫第一书记、扶贫主任和扶贫队长等职务，全面负责贫困村的脱贫工作。新提拔科级领导干部试用期在贫困村扶贫期间，受原单位和镇党委双重管理，以镇党委管理为主。考核主要采取日常考核和定期考核相结合的方式，镇党委根据全年扶贫工作任务和月工作计划，结合贫困村村情，从群众口碑、扶贫措施、群众脱贫计划、具体产业发展等方面对新提拔科级领导干部进行日常考核。县委组织部每季度从镇党委的日常管理、村级扶贫重点工作等方面对新提拔科级领导干部进行考核。