【武汉】新洲区：专业化能力测试促实干

《中国组织人事报》

新组

本报武汉讯 （通讯员 新组）近日，武汉新洲区委组织部制定下发《关于在全区组织系统开展干部专业化能力测试的实施方案》，强化对组工干部履职所需专业化能力的学习训练、测试评估、结果运用。

该区把党内重要法规制度作为测试核心内容，把组工业务知识作为测试重点内容，把推进组织工作的执行率作为测试关键内容，推动组工干部专心学、专注干。测试采取闭卷考试、综合评价、党建责任目标考核、创新项目评审相结合的方式进行。对测试成绩优秀的，在提拔重用、考核评优、外出培训等方面优先考虑；对测试成绩合格的，颁发《组工干部专业化能力测试合格证》；对测试成绩基本合格和不合格的，取消当年年度考核评先评优资格，限定时间要求升级进位，并对自身能力差、不思进取、安于现状的组工干部进行调整和交流。

为巩固专业化能力测试成果，该区制定适应新洲发展需求和组工干部个人成长进步需要的专业化能力建设规划，汇编组织部门管理制度体系和组织工作标准化手册，着力推动组工干部专业化能力建设常态长效。