【山西】蒲县：积分制管理促第一书记履职

《中国组织人事报》

胡水林

本报蒲县讯 （通讯员 胡水林）今年以来，山西蒲县在第一书记百分制考核的基础上，推行积分制管理，压实工作责任，促使第一书记主动履职。

该县在乡镇年初脱贫攻坚大会上，邀请驻村工作队、村"两委"主干及部分村民代表，对第一书记现场述职进行评分，述职内容包括共性承诺、岗位承诺、实事承诺、自律承诺等方面情况。县委督查组重点围绕第一书记驻村时间、资金使用情况、脱贫工作进度、群众满意度等情况，通过定期督查、动态督查、集中督查等方式，全程跟踪管理，对达不到规定要求的，按相应比例予以扣分，促使整改提高。结合年初评分和平时扣分情况，年末采取"群众民主评+微信社会评+考核组立体评"的办法，对第一书记德能勤绩廉进行综合等次评定，A类等次占例30%，B类等次占50%，C类等次占20%，不断激发其干事创业的热情。